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中央政法委秘书长强调建设忠诚担当的队伍

发布时间: 2019-02-26 11:29  浏览数: 
  中心政法委秘书长陈一新7月16日掌管举行中心政法委机关学习会,传达学习遵循习近平总书记在全国安排工作会议上重要讲话精力,研讨加强政法干部队伍建造具体意见。陈一新着重,要以立异完善导向机制、培育机制、查核机制、选任机制、监管机制、鼓励机制、领导机制等“七大机制”为抓手,尽力建造忠实洁净担任的高素质政法干部队伍。
 
  陈一新指出,要增强学习遵循习近平总书记重要讲话精力,创造性提出了新时代党的安排路线,深入答复了事关新时代党的建造和安排工作大局的一系列严重理论和实践问题,是指引新时代党的建造和安排工作的纲领性文献。要增强学习遵循习近平总书记重要讲话的思维自觉和举动自觉,坚决保护习近平总书记的中心位置,坚决保护党中心定于一尊、一锤定音的威望,保证党中心严重决议计划布置在中心政法委机关不折不扣得到执行。
  陈一新提出立异完善加强政法干部队伍建造的“七大机制”:一是杰出忠实、杰出洁净、杰出担任的导向机制,把对党忠实作为首要政治准则来坚持,把廉洁自律、洁净干事作为基本要求,杰出体现讲担任、重担任的明显导向,鼓励干部干事创业、担任作为。二是政治历练、事务练习、实践磨炼的培育机制,用习近平新时代中国特色社会主义思维武装头脑,建立完善“教、学、练、战”一体化教育训练机制,增加专业身手,让更多的干部到底层一线和艰苦当地去训练,锻炼意志品质。
 
  三是日常考评、分类考成、年终查核的查核机制,探究建立考实考准干部日常德能勤绩体现的日常考评准则、干部履职才能分类分层鉴定规范,强化年度查核成果运用,促进干部建立正确政绩观。四是以德为先、知人善任、人事相宜的选任机制,坚持讲政治这个大德,坚持脚踏实地、公平公平,坚持工作为上、按事选人,把工作实绩作为选人用人的重要依据,把最合适的人放到最合适的岗位。
 
  五是从严办理、从严监督的监管机制,坚持严在平常、严在细节,坚持强监督、常监督,让干部时间感受到安排就在身边、监督就在眼前。六是崇尚实干、崇尚立异、崇尚贡献的鼓励机制,倡议重实干、重实绩,坚持变革取向、立异精力,寻求崇高人生境地和情怀,做到以身许党、以身殉职、以身许民。七是统筹策划、系统集成、霸占难点的领导机制,立异集成干部队伍建造的好做法好经历,不断提高政法队伍建造水平。

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